List | MK Training

blog

Ak vás zaujíma téma zdravej organizácie a zdravých zamestnancov a je vašou snahou priblížiť sa k tomuto ideálu, ste na správnom mieste. Články, ktoré sa venujú téme pracovný rozhovor a kariérny rast sú určené pre tých z vás, ktorý si aktívne hľadajú zamestnanie alebo usilujú o pracovný postup. Osobný rozvoj je téma skutočne pre každého, kto si uvedomuje potrebu rozvíjať sa a rásť, bez ohľadu na to, či si zamestnanie ešte len hľadá, alebo už pracuje.

Tvrdohlavosť v manažmente

Pridané 19.05.2019 | kategória Osobný rozvoj | autor Peter Kazička

Keď si raz na niečo vytvoríme názor, zmeniť ho je extrémne ťažké. Často sa nenecháme presvedčiť ani jednoznačnými dôkazmi, ktoré hovoria proti nášmu presvedčeniu. Rigidné postoje, teda náchylnosť neodkláňať sa od raz vytvorených presvedčení a postojov, ktorými sa staviame ešte aj proti realite, bývajú častou príčinou významných pochybení v manažmente. Prečo sme teda tak tvrdohlaví a ako sa môžeme tvrdohlavosti zbaviť?
Pokračovať v čítaní...
360°SPÄTNÁ VÄZBA - SKVELÝ PROSTRIEDOK PROTI STRATE REALITY, časť 1

Pridané 10.04.2018 | kategória Zdravá organizácia | autor Jozef Ďurian

Recept na úspech je jednoduchý: má len 3 kroky. Najprv treba niečo urobiť. Treba aktívne konať aj s vedomím, že môžeme urobiť chybu, že okolie nás skritizuje. Potom je potrebné prijať spätnú väzbu a korigovať naše konanie. Všetci občas robíme chyby a je na nás, ako sa z nich poučíme. Tretím krokom je opakovanie prvých dvoch krokov.
Pokračovať v čítaní...
36. Ako sa vyrovnávate so zmenami v práci?

Pridané 20.03.2014 | kategória Pracovný pohovor | autor Martina Kazičková

V pracovnom svete sme stále konfrontovaní so zmenami, ale každý z nás na ne reaguje po svojom. Firmy sa pokúša zvýšiť produktivitu svojich zamestnancov, aby uspela v náročnom konkurenčnom boji. Používa na to rôzne nové techniky, programy a pracovné metódy. Pomocou tejto otázky sa personalisti pokúšajú zistiť, ako ste zmeny zvládali doteraz.
Pokračovať v čítaní...
Prežije váš životopis a motivačný list 2 minútový test?

Pridané 17.03.2014 | kategória Kariérny rast | autor Martina Kazičková

Mnoho uchádzačov o prácu investuje veľa času do prípravy svojho životopisu a motivačného listu, zháňajú si informácie o firme a jej zástupcoch a prispôsobujú svoju prezentáciu pracovnej pozícii, o ktorú sa uchádzajú. Treba mať pritom na pamäti, že na posúdenie vašich materiálov bude mať personalista tak max. 5 minút, vo väčších koncernoch ešte menej: max. 2 minúty.
Pokračovať v čítaní...
Výberový pohovor: tipy pre introvertov

Pridané 15.03.2014 | kategória Kariérny rast | autor Martina Kazičková

Písanie nie je pre vás problém, ale neviete si poradiť so svojou pozitívnou prezentáciou. Nenapadá vás, čo by ste o sebe povedali a nerobí vám dobre byť v centre pozornosti. Ak áno, tak asi patríte k veľkej skupine introvertov, ktorí podobné situácie, akou je výberový pohovor, práve nevyhľadávajú. Písomná prezentácia je ešte tou príjemnejšou časťou hľadania novej práce, kým výberový pohovor predstavuje často hrozivý scenár.
Pokračovať v čítaní...
34. PREČO STE SA ROZHODLI PRE TÚTO PRÁCU?

Pridané 26.02.2014 | kategória Pracovný pohovor | autor Martina Kazičková

Pomocou otázky zisťujúcej vašu motiváciu a zdôvodnenie voľby svojej pracovnej orientácie sa firma snaží odhadnúť, ako sa rozhodujete (spontánne alebo uvážene), ako plánujete (krátkodobo alebo dlhodobo) a aký pracovný výkon sa od vás v budúcnosti dá očakávať.
Pokračovať v čítaní...
33. AKO BY VÁS POPÍSALI VAŠI KOLEGOVIA NA PREDCHÁDZAJÚCOM PRACOVISKU?

Pridané 26.02.2014 | kategória Pracovný pohovor | autor Martina Kazičková

Prečo práve kolegovia? Čo o vás môžu vedieť? Poznajú váš štýl práce, dôverne sú oboznámení s vašimi silnými aj slabými stránkami a charakterom, zažili vás v situáciách vyžadujúcich tímovú prácu.
Pokračovať v čítaní...
32. ČO SI MYSLÍTE O SVOJOM POSLEDNOM ŠÉFOVI/ZAMESTNÁVATEĽOVI?

Pridané 22.01.2014 | kategória Pracovný pohovor | autor Martina Kazičková

Ak sa vás na pohovore spýtajú na vášho posledného šéfa alebo kolegov u vášho posledného zamestnávateľa, rešpektujte určité pravidlá: personalisti budú z vašej odpovede robiť závery, ako sa asi budete v budúcnosti správať.
Pokračovať v čítaní...
21. Kde sa vidíte za 5 rokov?

Pridané 16.05.2013 | kategória Pracovný pohovor | autor Martina Kazičková

Táto otázka patrí k najmenej obľúbeným. V dnešnej dynamickej dobe plnej zmien nie je jednoduché na ňu presvedčivo reagovať. Ale pretože patrí do „základnej batérie“ otázok, prinášame niekoľko tipov, na čo by ste mali pri odpovedi dbať.
Pokračovať v čítaní...
19. Ako sa vám darí zvládať konflikty?

Pridané 09.05.2013 | kategória Pracovný pohovor | autor Martina Kazičková

Na pracovnom pohovore sa s touto otázkou stretnete prakticky vždy. Ak budete argumentovať tým, že sa konfliktom vyhýbate, vytvoríte dojem, že pred konfliktnými situáciami utekáte. A to nie je tá najlepšia odpoveď, keď si pomyslíte, koľko konfliktov v dnešnom pracovnom svete vzniká. Táto otázka súvisí s témou „Ako zvládate kritiku?“
Pokračovať v čítaní...
Prvá pomoc pri pracovnom pohovore

Pridané 22.04.2013 | kategória Kariérny rast | autor Martina Kazičková

Zlyhanie počas pracovného pohovoru nie je optimálne, ale nemusí znamenať práve katastrofu. Pokúsime sa pomôcť vám napraviť chyby, ktoré sa vám podarí počas pohovoru urobiť. Ste perfektne pripravení, vaše prezentačné materiály sú tip-top, váš outfit pôsobí profesionálne. A potom sa to stane – presne podľa Murphyho pravidla – všetko sa pokazí. Pokoj: prečítajte si zopár tipov, ako môžete situáciu ešte zachrániť.
Pokračovať v čítaní...
Trapasy na pracovnom pohovore

Pridané 17.04.2013 | kategória Kariérny rast | autor Martina Kazičková

Podarilo sa vám niekedy nesprávne napísať vlastné meno do motivačného listu? Alebo ste si zabudli zapnúť rázporok na nohaviciach a elegantne ste vplávali do miestnosti, kde sa konal pracovný pohovor? To je bežné! Nepríjemné nehody na pracovnom pohovore sú síce na prvý pohľad smiešne, ale môžu vás stáť vysnívané miesto. Prinášame zoznam piatich najväčších trapasov, ktoré personalisti hodnotia veľmi negatívne.
Pokračovať v čítaní...
Najvtipnejší motivačný list, aký som doteraz čítala

Pridané 09.04.2013 | kategória Kariérny rast | autor Martina Kazičková

Vážené dámy, vážení páni, ja na vašom mieste by som bola s nervami dávno preč, keby som musela dennodenne čítať množstvo žiadostí o prácu, ktoré sa začínajú tradičným „Týmto sa u vás uchádzam o miesto ...“.
Pokračovať v čítaní...
Dešifrujte inzeráty voľných pracovných miest – časť 1

Pridané 27.03.2013 | kategória Kariérny rast | autor Martina Kazičková

Personalisti často nariekajú nad množstvom fráz v motivačných listoch a často oprávnene. Typická používaná fráza „Týmto sa uchádzam o pracovnú…“ naozaj o uchádzačovi nepovie zhola nič. Avšak aj organizácie samé idú vo svojej inzercii voľných miest uchádzačom zlým príkladom: vo vlastných inzerátoch nasleduje jedna fráza za druhou.
Pokračovať v čítaní...
Obraz povie viac ako tisíc slov – fotografie uchádzačov hľadajúcich si prácu

Pridané 19.03.2013 | kategória Kariérny rast | autor Martina Kazičková

Predstavte si, že dostanete list. Otvoríte ho a okrem listu je v ňom aj fotografia. Začnete najprv čítať, čo vám píšu alebo si najprv pozriete fotografiu? Pravdepodobne väčšina z nás začne fotografiou. Prvý dojem je rozhodujúci, či sa nám to páči alebo nie.
Pokračovať v čítaní...
Predajte medzery vo vašom životopise

Pridané 04.03.2013 | kategória Kariérny rast | autor Martina Kazičková

Medzery v životopise môžu ľahko „zabiť“ vašu kariéru. Niet divu, že mnohí uchádzači preto svoj životopis upravia a medzery kreatívne vyplnia. Avšak dôsledky pre vás však môžu byť katastrofálne.
Pokračovať v čítaní...
5 zásadných elementov úspešného uchádzania sa o prácu

Pridané 13.02.2013 | kategória Kariérny rast | autor Martina Kazičková

Dôležité pravidlá na získanie pozvánky na osobný pohovor – alebo prečo nestačí poslať štandardný životopis. Dnešný trh práce ponúka čoraz menej voľných pracovných pozícií, na ktoré sa hlási stále väčší počet uchádzačov. Ako teda môžete zvýšiť svoje šance na úspech vo výberovom procese? Prečítajte si naše tipy:
Pokračovať v čítaní...

NAJNOVŠIE ČLÁNKY

kontaktujte nás