Tento web používa na poskytovanie služieb, personalizáciu reklám a analýzu návštevnosti súbory cookie. Používaním tohto webu s tým súhlasíte. Viac informácií Rozumiem
blog
Ak vás zaujíma téma zdravej organizácie a zdravých zamestnancov a je vašou snahou priblížiť sa k tomuto ideálu, ste na správnom mieste. Články, ktoré sa venujú téme pracovný rozhovor a kariérny rast sú určené pre tých z vás, ktorý si aktívne hľadajú zamestnanie alebo usilujú o pracovný postup. Osobný rozvoj je téma skutočne pre každého, kto si uvedomuje potrebu rozvíjať sa a rásť, bez ohľadu na to, či si zamestnanie ešte len hľadá, alebo už pracuje.
Ak sa v životopise ukáže, že ste študovali dlhšie, ako je bežné, spoľahnite sa na to, že túto otázku na pohovore dostanete. Nehádžte preto „flintu do žita“, pripravte sa na ňu.
Pokračovať v čítaní...
Starší zamestnanci (baby-boom generácia, narodení v rokoch 1946 – 1964), bývajú často obeťou dávno prekonaného uvažovania, predsudkov a neférového zaobchádzania. To má svoje neblahé následky ...
Pokračovať v čítaní...
Medzery v životopise môžu ľahko „zabiť“ vašu kariéru. Niet divu, že mnohí uchádzači preto svoj životopis upravia a medzery kreatívne vyplnia. Avšak dôsledky pre vás však môžu byť katastrofálne.
Pokračovať v čítaní...