blog

V každej práci zažívame dobré aj zlé dni, patrí to k pracovnému životu. Neznamená to však, že musíme všetko znášať. Jedného dňa si povieme, že už stačilo a túžba po novej práci začína zamestnávať našu myseľ. Nemali by sme však konať neuvážene, pretože aj tu existujú dobré a zlé dôvody na podanie výpovede.
Pokračovať v čítaní...

Zámerom Európskeho roku aktívneho starnutia 2012 bolo podporiť kvalitu života a dobré životné podmienky európskeho obyvateľstva, najmä starších ľudí, a podporiť solidaritu medzi generáciami. Dobrý pracovný život je dôležitým východiskom na podporu aktívneho starnutia. Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci preto zohrávajú kľúčovú úlohu v zabezpečení aktívneho starnutia prostredníctvom lepšieho a dlhšieho pracovného života. Dobrá práca podporuje aj spoluprácu medzi mladou generáciou, generáciou v strednom veku a staršou generáciou.
Pokračovať v čítaní...

V slovníku personalistov sa najčastejšie používa pojem manažment ľudských zdrojov, ktorý postupne nahrádza predtým používaný personálny manažment. Pomerne málo sa hovorí o personálnej práci. Sú tieto pojmy synonymami?
Pokračovať v čítaní...

Profesionálna komunikácia zo zamestnancami je jednou z najúčinnejších pák vedenia ľudí a organizácie. Vedieť používať tento nástroj v podstate nie je vôbec ťažké, keď si manažment spoločnosti postaví za cieľ otvorenosť a hodnovernosť. Napriek tomu sa oplatí rešpektovať niekoľko užitočných princípov, ktoré sú v tomto príspevku konkretizované pravidlami.
Pokračovať v čítaní...