Kariéra | MK Training

Horizontálne kariéry - po čom zamestnanci túžia?

Pridané 10.03.2019 | kategória Kariérny rast | autor Jozef Ďurian

Neúprosné starnutie spoločnosti a zamestnancov pri neklesajúcej nezamestnanosti je typické pre hospodárstvo rozvinutých krajín. Organizačné optimalizácie smerujú k využívaniu plochých organizačných štruktúr s menším počtom hierarchických stupňov. To vedie k menším počtom manažérskych pozícií, čo znamená menej príležitostí pre kariéru zamestnancov.
Pokračovať v čítaní...
KTO BÝVA NAJVIAC NESPOKOJNÝ? PARADOXNE TÍ NAJÚSPEŠNEJŠÍ

Pridané 16.01.2016 | kategória Kariérny rast | autor Martina Kazičková

Mnohí manažéri si myslia, že s úspechom sa automaticky dostaví aj spokojnosť v práci. Realita však býva iná. Aj keď ste si naštartovali úspešnú kariéru, nie ste chránení voči frustrácii. Ak ju neviete zvládať, môžete byť náchylní ku skratovému konaniu, napríklad k úteku na nové pracovné miesto. Ale takéto riešenie je len zriedka východiskom. Existujú účinnejšie metódy, ako stratenú spokojnosť v práci znovu nadobudnúť.
Pokračovať v čítaní...
Radi by ste si našli novú prácu?

Pridané 09.03.2014 | kategória Kariérny rast | autor Martina Kazičková

Mnohí si myslia, že urobiť kariéru, znamená zmeniť zamestnanie, alebo pracovné miesto. Pátrajú po voľných pozíciách, sledujú inzeráty alebo reagujú na ponuku, ktorú dostanú. Dôvody pre takéto konanie sú rôzne. Spoločným motívom pre kariérnu zmenu je uspokojovanie potrieb, ktoré nie sú uspokojené. Očakávame, že neuspokojené potreby budú naplnené niekde inde.
Pokračovať v čítaní...
Najvtipnejší motivačný list, aký som doteraz čítala

Pridané 09.04.2013 | kategória Kariérny rast | autor Martina Kazičková

Vážené dámy, vážení páni, ja na vašom mieste by som bola s nervami dávno preč, keby som musela dennodenne čítať množstvo žiadostí o prácu, ktoré sa začínajú tradičným „Týmto sa u vás uchádzam o miesto ...“.
Pokračovať v čítaní...
Obraz povie viac ako tisíc slov – fotografie uchádzačov hľadajúcich si prácu

Pridané 19.03.2013 | kategória Kariérny rast | autor Martina Kazičková

Predstavte si, že dostanete list. Otvoríte ho a okrem listu je v ňom aj fotografia. Začnete najprv čítať, čo vám píšu alebo si najprv pozriete fotografiu? Pravdepodobne väčšina z nás začne fotografiou. Prvý dojem je rozhodujúci, či sa nám to páči alebo nie.
Pokračovať v čítaní...
Sympatia ako stratégia

Pridané 20.01.2013 | kategória Osobný rozvoj | autor Martina Kazičková

Len nevynechať žiadnu firemnú oslavu a nebyť sám počas obedňajšej pauzy: treba zháňať čo možno najviac kontaktov, veď človek nevie, kedy ich môže potrebovať! Mnohí ľudia si vysvetľujú networking po svojom. Ale je možné zmysluplne rozvíjať svoju kariéru, keď je starostlivosť o vzťahy spojená s účelom?
Pokračovať v čítaní...
Iná cesta nahor

Pridané 19.11.2012 | kategória Kariérny rast | autor Peter Kazička

Robiť kariéru bez zodpovednosti za personál? Možnosť postúpiť do vedenia organizácie ako expert? Koncept odbornej kariéry začína zavádzať stále viac organizácii, predstavuje alternatívnu kariérnu dráhu. Aby sa nestala len chabou náplasťou pre tých, ktorí nepripadajú do úvahy pre manažérsku kariéru, musia organizácie svoj koncept odbornej kariéry dôsledne premyslieť.
Pokračovať v čítaní...
Koncepty kariéry v strednom veku

Pridané 25.10.2012 | kategória Zdravá organizácia | autor Peter Kazička

Predstavte si, že ste takých 20 rokov zamestnaní, etablovali ste sa ako špecialista alebo dosiahli strednú úroveň manažmentu … keď zrazu vaša kariéra uviazne na mŕtvom bode: pre väčšinu štyridsiatnikov nevedie kariérny chodníček neobmedzene smerom nahor. Preto by však nemali zostať prestupovať na mieste.
Pokračovať v čítaní...
Arogancia nie je práve najefektívnejší kariérový nástroj

Pridané 27.08.2012 | kategória Kariérny rast | autor Martina Kazičková

Na vedúce pozície dostávajú čoraz mladší manažéri. Priveľa pozornosti, veľká zodpovednosť a kompetencie stúpnu mnohým do hlavy. Komu by však nezalichotilo, že je vnímaný ako schopný a perspektívny? Hranica medzi sebaistotou a preceňovaním je však veľmi tenká.
Pokračovať v čítaní...

blog

Horizontálne kariéry - po čom zamestnanci túžia?

KTO BÝVA NAJVIAC NESPOKOJNÝ? PARADOXNE TÍ NAJÚSPEŠNEJŠÍ

Radi by ste si našli novú prácu?

Najvtipnejší motivačný list, aký som doteraz čítala

Obraz povie viac ako tisíc slov – fotografie uchádzačov hľadajúcich si prácu

Sympatia ako stratégia

Iná cesta nahor

Koncepty kariéry v strednom veku

Arogancia nie je práve najefektívnejší kariérový nástroj

NAJNOVŠIE ČLÁNKY

kontaktujte nás

blog

NAJNOVŠIE ČLÁNKY

Newsletter

kontaktujte nás