14. Čo sú vaše slabé stránky?
Pred touto otázkou sa trasú mnohí uchádzači. Prečítajte si, na čo sa treba sústrediť a čomu sa radšej vyhnite.
- Každý človek má nejaké slabiny, preto ak sa chcete z tejto otázky vykrútiť, vytvoríte dojem absencie sebapoznania, nedôveryhodnosti a neúprimnosti.
- Vytvorte si zoznam slabých stránok (osobných a takých, ktoré ste mali možnosť doteraz vo vašom pracovnom živote odpozorovať)
- Nájdite príklady toho, ako dokážete ich negatívnym dôsledkom zabrániť alebo ich aspoň eliminovať.
- Neprezentujte slabé stránky, ktoré sú vymyslené, nič nehovoriace a nevierohodné
NEVHODNÉ ODPOVEDE
V zásade sa treba vyhnúť dvom typom odpovedí:
- slabé stránky, ktoré sú v protiklade s požiadavkami na pracovné miesto
- slabé stránky, ktoré sú nevierohodné
Napríklad:
- Som závislý/á na práci, veľmi veľa pracujem, som lenivý/á, neporiadny/a …
- Som netrpezlivá, chcem veľa naraz, musím dokončiť to, čo začnem …
- Neviem povedať nie, som vždy pripravená pomáhať …
- Fajčím, mám zlý pravopis, ráno je so mnou ťažká reč…
POKUS O „VTIPNÚ“ ODPOVEĎ
Známy vtip: „Aké sú vaše tri najväčšie slabosti? – čokoláda, čokoláda, čokoláda“. Myslíte si, že sa personalista po cca 300 pracovných pohovoroch bude mať chuť na tomto zasmiať?
AKO ODPOVEDAŤ NA TÚTO OTÁZKU?
Z celého zoznamu slabých stránok si vyberte dve, ktoré budete na pohovore prezentovať.
Prvá by nemala byť v žiadnom vzťahu k pracovnému miestu, o ktorý sa uchádzate: skôr by mala ukázať, že ste normálny človek – slabina, do ktorej sa dokáže vžiť aj personalista. Napr. slabosť v matematike, pamäť na mená, strach zo skúšania, manuálna nešikovnosť, zlý orientačný zmysel, ráznosť…
Druhú by ste mali zvládať (alebo aspoň neutralizovať) v pracovnom živote. Ukážte, že ste si svojej slabej stránky vedomí a dbáte na to, aby nemala negatívny vplyv na váš pracovný výkon. Môžete svoju slabosť zmierniť: niekedy, trochu, z času na čas…
OPLATÍ SA BYŤ ÚPRIMNÝ?
Nie, neoplatí sa: ak je slabá stránka v protiklade s požiadavkami na pracovné miesto a vytvorí negatívny dojem z vašej kvalifikácie.
Áno, oplatí sa: ak budete čestní, zverejníte správnu slabú stránku a presvedčíte, že ste si jej vedomí a snažíte sa, aby neovplyvňovala váš pracovný výkon.
A ČO ROBIŤ, KEĎ MA ŽIADNA SLABÁ STRÁNKA NENAPADNE?
V prvom rade by sa vám takáto situácia nemala nikdy stať – na pracovný pohovor choďte pripravení.
Je to mínusový bod, ktorý sám o sebe nemusí viesť k zamietavej odpovedi. Avšak personalista vás môže vnímať ako neúprimných ľudí, ktorí nie sú schopní samostatného úsudku o sebe, alebo vzbudíte nežiaducu pozornosť a budú vás podozrievať, že nechcete prezradiť o sebe niečo závažné.
Nikdy nereagujte: „Nemám žiadnu slabú stránku, nie som si žiadnej vedomý/á“. Nikto nie je dokonalý a jednou zo silných stránok človeka je byť si vedomý svojich nedostatkov.
UVÁDZAME ZOPÁR „NEŠKODNÝCH“ NEDOSTATKOV
- Som nepresný/á, na stanici bývam už pol hodiny pred odchodom vlaku.
- Mám sklon k perfekcionizmu.
- Mám problém vidieť veci ako „skončené“ a stále na nich nachádzam niečo na vylepšenie.
- Ráno potrebujem tak hodinu, kým sa rozbehnem na plné obrátky.
- Iba ťažko viem povedať „nie“.
- Som netrpezlivý/á, najradšej by som mal/a veci urobené čo najskôr.
- Rád/a si užívam, keď sa mi niečo podarí. Keď som hotový/á s projektom, tak si to chcem chvíľku užiť, kým začnem s ďalším.
- Keď píšem maily, trvá mi vždy dlho, kým nájdem tie najvhodnejšie slová.
- Nerád/a hovorím pred väčším publikom, bývam nervózny/a.
- Ťažko si pamätám mená druhých ľudí.
- Niekedy veľa rozprávam.
- Nerád/a bývam stredobodom pozornosti.
- Ťažko si pamätám tváre ľudí, musím ich dva-tri krát vidieť, kým si ich zapamätám.
- Neverím si, keď mám hovoriť po anglicky, aj keď to viem.
- Niekedy chcem zvládnuť veľa naraz.
- Niekedy mám problém začať rozhovor s neznámym človekom.
- Nemám dostatok praktických skúseností (ak ste absolvent).
- Niekedy som neistý/á, pretože sa v praxi stretávam s iným, než v škole (ak ste absolvent).
DÔLEŽITÁ RADA: keď zverejníte svoju slabú stránku, vždy ju doplňte o „ale“, napríklad:
- Ráno vždy potrebujem aspoň hodinu, kým sa rozbehnem na plné obrátky. ALE večer bývam naopak veľmi čulý a výkonný, často som hore do neskorých hodín, lebo vtedy som najproduktívnejší.
- Niekedy mám problém povedať „nie“. ALE v dôležitých veciach, ktoré sa týkajú napríklad výhodnosti pre firmu, bývam neoblomný a tvrdý.
- Niekedy chcem zvládnuť veľa naraz. ALE nemám problém rozlišovať medzi dôležitým a naliehavým. Keď mám pred sebou úlohu, ktorá je zároveň dôležitá aj naliehavá, ma pre mňa najvyššiu prioritu a venujem sa jej bezodkladne.
Je to ťažké? Myslím si, že nie, iba sa treba na pohovor pripraviť a „nevariť z vody“ priamo na stretnutí.
Viac o tom, ako si vybudovať úspešnú kariéru nájdete, v našej knihe 3 KROKY KU KARIÉRE.
Ak potrebujete poradiť, kontaktujte náa na koucing@mktraining.sk.
